Direito Trabalhista

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Escritório de Advocacia em Limeira - SP

Horas extraordinárias, férias, 13º salário, equiparação salarial

Se você desempenha a mesma função, conforme um paradigma, ou seja, você trabalhador serve de equiparação para outro trabalhador na mesma função, seus salários devem ser equivalentes, portanto é o comparativo no aspecto salarial entre um empregado e outro, em relação a determinada função, por fim a equiparação só é imposta por lei quando ocorre a perfeita identidade de funções e tarefas com a mesma atribuições e igual nível de responsabilidade.
Ficando comprovados os requisitos para a equiparação salarial você terá direito a receber as diferenças de salários, horas extraordinárias, das férias, 13º salário e etc.
Ainda tem dúvidas sobre algo?

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